土木在線記者：首先，請土木英才網市場部申經理介紹一下土木英才網的發展歷程？

  申經理：謝謝主持人。土木英才網(http://www.tmjob88.com)成立于2004年10月，一直專注于建筑工程領域的人才求職招聘服務，我們以最精準的招聘服務而得到招聘單位的重復使用和口碑相傳！在我們土木英才網運營七年來，憑借著高效專業的團隊，優質的服務和不懈的努力，已經有5000多家企業選擇通過我們網站進行招聘，并取得了良好的招聘效果，為企業輸送了大量優秀的人才。

 

土木在線記者：我們知道土木英才網是垂直招聘的成功代表，能不能幫我們簡單介紹下國內行業招聘的現狀及發展前景？
   申經理：國內行業招聘目前發展迅猛，以一覽英才網旗下的行業網站和前程無憂為代表的行業招聘網站基本都是在延續傳統的網絡招聘模式，把招聘網站當成一個平臺，平臺建成之后就引導企業和個人使用；而土木英才網除了提供平臺功能外，我們主要采取的是一對一式服務；行業招聘一定是專業人才領域的發展趨勢，只有專業的運營、服務團隊掌管的行業招聘網站才是未來的常青樹。

 

  土木在線記者：使用土木英才網比使用大型綜合性網站或者地方性網站的優勢在哪里?

申經理：我們為企業客戶提供“招聘助理”式的專業服務，除了為企業提供專業的人才簡歷，還為招聘單位在招聘過程中遇到的方方面面的問題提供服務。比如，企業面試非常專業的人才需要筆試，我們的服務人員會協助客戶提供專業的測試題，這些測試題只有在建筑專業領域的社團組織才能獲��；在土木英才網的簡歷庫建設過程中，我們除了和其他招聘網站開放個人注冊簡歷等功能，還有專門的客服團隊為個人提供專業的職業生涯咨詢及其他相關服務，并且對個人的服務我們全程免費；另外我們土木英才網還有29個關聯度較高的子網站進行資源共享和和互補，即相互獨立，相互融通，組成土木軍團，分別為土木領域的各個產業環節提供針對性很強的求職招聘服務，確保企業招聘的有效性和滿足感。

 

 土木在線記者：請問土木英才網未來如何定位以及您對土木建筑行業的未來如何看待？

 申經理：行業的未來就是人才的未來，一直以來，土木英才網本著“高效招聘，精準求職”的原則，向著“為土木建筑企業招聘最優秀的人才，為建筑人才尋求最適合的工作”的目標，不斷努力。雖然我們在行業招聘中已經取得了很高的成就，但是離目標還有一定的距離，除了自身發展之外，我們還需與土木建筑領域像土木在線這樣優秀網站以及其它媒體深入的合作，一起為土木建筑領域提供有價值、有意義的服務，為土木建筑行業的發展做出應有的貢獻！

 

 土木在線記者：我們的專訪就到這里了非常感謝申經理能夠在百忙之中接受我們的采訪。

 

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