申龍電梯的一季度訂單量與2010年同期相比增長50.5%，發貨量同期相比增長34.84%。這是于3月初，市場部提供的數據，申龍電梯增長率遠高于行業增長率，這一喜訊讓讓申龍電梯全體員工感到振奮和驕傲，同時也信心倍增，干勁十足。
    申龍電梯之所以取得這樣驕人的成績，和公司新政策的支持和各部門的努力密不可分。
    從去年年底，申龍電梯更是與國內知名行業招聘網站——一覽英才網旗下電梯英才網建立的合作關系，據了解，通過電梯英才網這樣的專業平臺也滿足了公司不少崗位的空缺需求。 
    申龍電梯2011年2月20日在廣西北海舉行了一年一度的全國營銷會議，會議表彰了2010年全年取得的佳績，總結了過去一年里的經驗和不足之處。基于此基礎之上，公司對嶄新的2011年制定了完善的戰略部署。一、在電梯銷售方面，公司制定了適合自己的營銷政策，分別是分公司制度和服務中心管理代理商兩種模式，推行銷售與服務結合，提供完善的前期銷售支持和及時的售后服務支持，做到讓客戶放心讓客戶滿意，達到口碑宣傳的目標；二、在電梯技術方面，研發部不斷研發新產品，改進原有產品，以提高公司在市場上的競爭力；三、在電梯生產方面，始終把產品質量放到第一位，每周例會把生產中的難題討論研究，并及時得出解決方法，落實到責任人，并根據生產工藝流程持續改進生產設備，加大管理力度，提供最給力的保障；四、在團隊管理方面，召開民主生活會，傾聽職工心聲，努力改善生活和工作環境，解決職工的后顧之憂，為職工提供了堅實的后盾。公司的多措并舉在一季度得到了強有力的實施。
    一覽英才網旗下電梯英才網江蘇區域招聘總監預測，申龍電梯作為國內電梯知名企業，以科學的企業管理制度，對電梯行業技術的潛心研究一定會取得驕人的成績，電梯英才網愿意和申龍一起見證。

 

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