目前國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜，其中網(wǎng)站的實(shí)力和服務(wù)也參差不齊。其實(shí)就國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘而言，盈利模式基本上大同小異。那么化工英才網(wǎng)是憑什么脫穎而出呢？不是別的，就是一覽公司自始至終貫徹的“助理式招聘”服務(wù)。
    近日，在化工英才網(wǎng)招聘顧問與企業(yè)的一次溝通中，企業(yè)對招聘顧問的貼心服務(wù)大為贊賞。當(dāng)時(shí)是一位設(shè)備工程師委托我們的招聘顧問向這家石化企業(yè)咨詢，第一次電話過去，企業(yè)的HR不以為然，只是敷衍了事。第二天招聘顧問去電話詢問，HR十分驚訝，說“這是我第一次見到這么負(fù)責(zé)任的招聘顧問，其他招聘網(wǎng)站從來不會(huì)為一個(gè)人才多次來電話的”。當(dāng)時(shí)我們就感覺到，我們的“助理式招聘”對企業(yè)是多么的重要。
    或許行業(yè)網(wǎng)站客戶每天收到的簡歷量不如知名的綜合性網(wǎng)站多，但是化工英才網(wǎng)的招聘顧問靠的就是精益求精，往往推薦給企業(yè)一個(gè)合適的人才就比收到100封簡歷來的實(shí)際，而企業(yè)需要的就是這種有效、快速的招聘。相信不久的將來，化工英才網(wǎng)會(huì)真正成為企業(yè)HR的“招聘助理”。

 

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