2011年7月，國家住房和城鄉建設部印發了《建筑業發展“十二五”規劃》，隨著我國工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，基本建設規模仍將持續增長，經濟全球化繼續深入發展，為建筑業“走出去”帶來了更多的機遇。“十二五”時期仍然是建筑業發展的重要戰略機遇期。與此同時，建筑業也面臨高、大、難、新工程增加，各類業主對設計、建造水平和服務品質的要求不斷提高，節能減排外部約束加大，高素質復合型、技能型人才不足，技術工人短缺，國內外建筑市場競爭加劇等嚴峻挑戰。
    勘察設計作為工程建設首要和關鍵的環節，作為保障建設工程質量安全的前提與基礎，是整個工程建設的靈魂和先導，是帶動建筑相關產業發展的重要引擎，是把先進的技術創新成果工程化、產業化的橋梁，是工程建設領域貫徹落實科學發展觀的重要載體。“十二五”是本行業繼往開來、實現轉型升級的關鍵時期。近些年，國家提出各行各業應調整經濟結構，積極轉變發展方式。
    從全國工程勘察設計行業總體市場來看，“十一五”期間，受到整個行業良好勢頭的帶動和影響，工程勘察設計行業總體規模持續擴大，整體效益水平不斷上升。2010年，全國工程勘察設計行業企業數量達到14622家，這比上年增長了2.5%。從業人員數量則處于不斷穩步上升的狀態，到2010年從業人員數量為142.3萬名，比上年增長11.8%。業務完成情況依然良好，仍保持持續增長，其中工程勘察業務完成額為478.75億，比上年增長18.5%；工程設計業務完成額為2390億元，比上年增長27%；工程技術管理服務業務完成額為319.2億元，比上年增長27.7%；工程總承包完成額為5357.6億元，比上年增長45%；境外工程完成額為649.2億元，比上年增長24.6%。人均營業收入從2006年的33.1萬元增長到2010年的67.1萬元。“十二五”的產業規模目標是全國工程勘察設計企業營業收入年均增長15%以上；人才隊伍建設目標是嚴格落實勘察設計注冊工程師執業資格管理制度，個人注冊執業制度進一步推進；技術進步目標是大型骨干工程勘察設計單位的年度科技經費支出占企業年度勘察設計營業收入的比例不低于3%，其他工程勘察設計單位年度科技經費支出占企業年度營業收入的比例不低于1.5%。
    在建筑業發展的同時，勘察設計人才瓶頸問題凸顯，引進和留住人才問題亟待解決。相當部分企業存在人才緊缺問題，可持續發展遇到嚴峻挑戰。
    設計英才網是一家專為建筑、勘察、規劃等建筑類設計的企（事）業單位提供招聘、求職 、培訓和相關專顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。我們憑借著高效專業的團隊，優質的服務，為建筑類設計企業與建筑類設計人才提供信息互動交流服務，使建筑設計類企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進建筑設計類人才職業發展以實現其職業生涯規劃。設計英才網在廣大建筑設計類用戶的支持下，發展迅猛，目前已經成為全國最優秀的建筑設計類人力資源提供商，產品包括網絡招聘、獵頭、校園招聘、HR管理咨詢等并將涉足傳統招聘媒體與跨境人才交流服務。同時，為了更好的服務于建筑院校及建筑專業學生的就業發展，我們與中國建筑高校建立了就業聯盟合作關系。在”十二五“期間，設計英才網將繼續秉承”用心專注，服務專業“的理念，良好的商業模式、嚴謹的工作作風、優質的服務態度和高效的解決方案為建筑設計類企業提供個性化的服務，以做中國最優秀、最專業的建筑設計類人力資源網站為目標，并力爭成為建筑設計類企業的長期合作伙伴。

 

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