眾多行業(yè)專業(yè)人士參與，讓沙龍?zhí)砉庖绮?/span>
◆業(yè)界著名專家以及眾多企業(yè)HR為了共同的理想和目標而精心打造的HR專業(yè)沙龍。
◆匯集大批有志于國內(nèi)HRM事業(yè)發(fā)展并勇為人先的實戰(zhàn)專家和學者。
◆2012年，一覽將在人力資本領域繼續(xù)揚帆出航，舉辦第二屆人力資源沙龍，本次沙龍主題為“行業(yè)HR的突破”，沙龍將秉承感恩、盡責、專業(yè)、合作、超越的原則，我們將在沙龍  的管理實踐案例分享中，大家將切實收獲人和組織的持續(xù)和諧成長。
◆國內(nèi)知名院校人力資源專家主導、眾多行業(yè)領頭企業(yè)HR參與、一覽專業(yè)研究團隊。
◆沙龍秉承一覽的行業(yè)特色，從電力、機電、土木、IT等19大行業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進行分析，討論未來時間內(nèi)的HR發(fā)展之道。

人才招聘前瞻思維的引領者

◆《首席招聘官》雜志是由一覽（m.donsh.net）創(chuàng)辦的人才招聘專業(yè)雜志，雜志為季刊，內(nèi)容圍繞HR 的最高決策者展開，力求通過國際化視野，深入解剖企業(yè)變革轉型中的人才困局，結合本地特色及行業(yè)特性，提供優(yōu)秀的解決方案。雜志為四彩色精美印刷，面向全國知名企業(yè)CEO、CHO 和人力資源管理者發(fā)行，期發(fā)行量逾萬冊。

◆《首席招聘官》雜志擁有高品質(zhì)的讀者群，他們主要由一覽的企業(yè)會員用戶組成，主要是各企業(yè)的人力資源決策者，比如CEO、VP（主管人力資源的高級副總裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力資源總監(jiān)) 和HRM（人力資源經(jīng)理）。這些企業(yè)大多數(shù)都是在全國各行業(yè)領先或主流的企業(yè)，在業(yè)內(nèi)具有舉足輕重的地位。

◆除此之外，中國人力資源領域的專家、意見領袖也是《首席招聘官》雜志的忠實讀者。他們中間有來自政府機構（國家、省市勞動人事部門核心部門）的相關官員、全國知名高校人力資源類院系商學院教授、知名咨詢公司高管及資深顧問、財經(jīng)管理類媒體主編及記者。

◆《首席招聘官》雜志針對上述讀者采用定向發(fā)行，保證每一期雜志都能準確地投遞到讀者手中。同時，我們亦在積極地采集讀者的反饋意見，對雜志的內(nèi)容及表現(xiàn)形式進行針對性的改進和完善，確保每一期雜志的內(nèi)容都能貼近他們的實際需求。

專業(yè)文庫，讓HR工作變?yōu)楦�加簡單、高�?/strong>
◆“一覽文庫”系一覽HR發(fā)展研究院結合國內(nèi)HR行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀所推出的專業(yè)人員文檔交流平臺，目前為止，其應用領域和文檔對象均屬于國內(nèi)首創(chuàng)。
◆一覽“HR文庫”僅收錄與HR行業(yè)相關的文檔，我們擁有完備的審核評選體系，該體系確保了“一覽文庫”的專業(yè)性。
◆“一覽文庫”的行業(yè)特色來自于其母體——一覽，作為業(yè)內(nèi)知名細分行業(yè)網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站，一覽在電力、土木、機電、化工等國民經(jīng)濟的近300個行業(yè)均有深厚的行業(yè)經(jīng)驗，這為HR發(fā)展研究院積累了無可比擬的行業(yè)HR服務經(jīng)驗以及深厚的人脈，這些無不是“一覽文庫”引以為傲的特色。