管理的變革從來(lái)都不會(huì)一帆風(fēng)順，前進(jìn)的道路中總是幾經(jīng)波折，但無(wú)論遇到怎樣的問(wèn)題，撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)理萬(wàn)如鐵都始終堅(jiān)定這樣的信念，“沒(méi)有真正的管理變革，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)改制企業(yè)真正的涅槃”。他帶領(lǐng)...

眼看中秋節(jié)就快到了，坐等老板表現(xiàn)。看看以前，清明節(jié)都沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)，端午也沒(méi)有，但食堂肯定有粽子，每人一個(gè)，我又不去食堂吃飯，難道大端午的從家坐車(chē)一小時(shí)去公司食堂？！ 去年中秋節(jié)時(shí)，是兩盒桂順齋...

我在撫順新鋼鐵做的是點(diǎn)檢員，反正就是個(gè)普通員工啦，說(shuō)一下我們的工資待遇啊。沒(méi)給月是2800元，加班是沒(méi)有工資的，績(jī)效是1000，另有津貼補(bǔ)助300，工作環(huán)境一般般，然后工作壓力也還好吧，不是很大壓力那種，不...

在撫順新鋼鐵這邊原以為機(jī)修廠(chǎng)夠黑暗，沒(méi)想到維修更黑暗！一個(gè)績(jī)效“甲”，獎(jiǎng)錢(qián)也就多個(gè)百八的，得給班組長(zhǎng)花個(gè)二三百元才能買(mǎi)一個(gè)！賺個(gè)年底多漲點(diǎn)工資，也就鬧個(gè)本八，弄不好還得虧點(diǎn)。在就平時(shí)班組長(zhǎng)能照顧...

跟大家說(shuō)一下我們的極品老板最最最最小氣的一次，就是他有一天突發(fā)奇想說(shuō)帶我們?nèi)コ�歌！跟著老板去，一般都是老板付錢(qián)吧！我們也在KTV超市拿了一些吃的喝的，我們都想是老板付錢(qián)，不好意思多拿說(shuō)實(shí)話(huà)，就簡(jiǎn)單拿...

事情是這樣的，放假過(guò)后我回到辦公室發(fā)現(xiàn)我很多辦公用品都被人換過(guò)。蓋章的印臺(tái)被人換走了，剪刀不見(jiàn)了，尺子被換成一把斷的，這些我覺(jué)得都不重要，重要的是，我一坐下去，差點(diǎn)摔倒了，原來(lái)我的椅子也被人換了...

說(shuō)到我們新鋼的缺點(diǎn)，原諒我進(jìn)行一下吐槽哈。首先就是典型老國(guó)企，開(kāi)會(huì)太扯，另外領(lǐng)導(dǎo)太多啊，有時(shí)就找不到領(lǐng)導(dǎo)。還有，有些事情本來(lái)可以做到更好，但是大家都為了少奮斗，應(yīng)付差事交工。 所以呢想給領(lǐng)導(dǎo)...

針對(duì)遼寧大氣污染防治問(wèn)題，7月31日下午，參加遼寧省第十二屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議的人大代表向省政府及相關(guān)部門(mén)的工作人員進(jìn)行了專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)。遼寧省政府副省長(zhǎng)薛恒更是在會(huì)上表示，2017年年底前，遼寧將力爭(zhēng)啟動(dòng)...

我是在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷的，但是到終面要做網(wǎng)申，因?yàn)橛袀�(gè)能力測(cè)試題。 一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面，會(huì)篩掉7成的人。13人的群面，個(gè)人發(fā)言的時(shí)候表現(xiàn)還好，討論的時(shí)候作為工科生完全插不上話(huà)，但是一直微笑，最后第...

我在新鋼干了8年了，一直是勞務(wù)工，25歲進(jìn)廠(chǎng)到現(xiàn)在。進(jìn)廠(chǎng)時(shí)候600，現(xiàn)在1500，哎！活也不少干，不比在職的差，有的比在職的還能干，希望領(lǐng)導(dǎo)們考慮考慮我們這些可憐的年輕人，沒(méi)多少人了，可能還不到100人了。想...