快畢業的應屆生，求職比較常見的作法就是在網上投簡，但是往往被回應幾率都很低，可能這也是很多大學生現在比較困惑的一件事。假如作為應屆生，個人成績不是特別優秀，沒有獲得獎學金，沒有在比賽中得獎，沒有...

聽到很多學弟學妹抱怨“現在企業都喜歡有經驗的人，應屆生找工作，經常被拒絕。”應屆生沒有優勢嗎？不，年輕就是咱們最大的競爭力。絕大多數招聘企業對工作經驗的要求都不會寫死，只要你能突出自身優點，并有...

一個成功的“失敗經歷”可以體現一個人的專業程度，但如果表達過于夸張，會讓面試官對你的能力產生懷疑；而如果說自己沒有失敗經歷，恐怕更會貽笑大方。回答這個問題的重點應落在“經歷”上，而非“失敗”上。...

了解行情 如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資范圍做一個了解。比如，你可以運用前程無憂手機客戶端中的“薪酬查詢”，來了解某個行業的某個職能在某個地區的薪資范圍。這...

一、完整、充分表達自己的簡歷 不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，...

都說“三分人才，七分打扮”，因此遇到面試這樣的重要場合，有的人總是要鄭重地打扮一番。那么，到底怎樣的打扮能博得更高的印象分呢？最新一期的英國《心理月刊》指出，面試時要讓衣著這一身體語言表達“嗨，...

面試成功不僅需要深厚的文化知識功底、善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區、違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。 對面試過程中遇到的各類...

如何讓自己的電子簡歷在“海選”中出眾，成為一名幸運兒，是目前很多應屆大學畢業生最關心的話題。據統計，規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了...

我們常用“路人甲”來形容一個人的相貌、身材大眾化，走在人群中很容易被他人忽略。“路人甲”型簡歷有以下特征：簡歷上的學歷不出挑，不是碩士、博士；雖有兩到三年的工作經驗，但簡歷中只簡單羅列了工作內容...

也許你逛過N多次招聘會，也許你透過N+1份簡歷，但你“逛招聘會的姿勢”卻不一定正確。別不服氣，小編既然敢這樣說，那是有一定原因的。招聘會，幾十上百家單位匯聚，集中化的信息，不僅能給你更多的就業選擇，...