職場問題4大問題，你都碰到過嗎： 頻繁跳槽？面試官都有穩(wěn)定情結(jié)！ 有些人明明工作還沒幾年，已經(jīng)成為了履歷豐富的“老司機(jī)”。 第一種老司機(jī)：他們沒想清楚自己要什么所以頻繁...

阿偉是我的好朋友，沒想到他這次應(yīng)聘電視臺記者會如此順利。當(dāng)我向他討教秘訣時，他只說了一個"智”字。下面就讓他談?wù)勊麜r如何出奇"智”勝的。 筆試已經(jīng)過關(guān)，面試的競爭將更加激烈。因?yàn)檫@次電視臺招聘記...

目前拿到的知名公司的offer是騰訊和新美大(大眾點(diǎn)評、美團(tuán))。一直想寫一篇面經(jīng)分享給大家，但因?yàn)橐恍┈嵥榈氖虑椋�就一直耽誤著。 今天就特意拿出一些時間去寫它。很多人都分享了很多的面經(jīng)，而且還有好多面...

職場中會有一些人遇到這種情況：面試時薪資談低了，但木已成舟了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前，我們先分析一下薪資談低的...

最近一朋友想跳槽，問我面試時現(xiàn)在是9K如何能拿到12K的薪資，跳槽果然是漲薪的最佳途徑啊，還有朋友之前跳一跳翻一翻，這速度讓我望塵莫及，不過話又說回來，他們?yōu)槭裁纯梢哉劦竭@么高的薪資，與幾位朋友聊過之...

在群面中，幾名面試官里可能有HR、主管部門負(fù)責(zé)人、高層、老總，因?yàn)槭侨好妫�所以求職者也不知道他們誰是誰，也就不會太緊張。但有些用人單位在一對一的面試中見了負(fù)責(zé)人后還會讓求職者見見高層或老總，面對大...

數(shù)據(jù)挖掘是現(xiàn)在最流行最能裝逼的一個詞匯，這個詞常常令很多文科出身的HR妹紙們無地自容，我想說說：妹紙們，不要怕，這個詞真的不怎么樣。因?yàn)?HR其實(shí)是天生的挖掘機(jī)，作為HR你天天都在做數(shù)據(jù)挖掘，面試時在...

放松 一、開始階段 一般在開始的時候，主考會說一些諸如，今天天氣很好這些話，你不必太過緊張，這大多數(shù)都是主考為了緩解緊張的氛圍來說的，使你放松心情，可以更好的回答后面主考題出的問...

在求職的時候，簡歷是第一關(guān)，只要你的簡歷能夠通過，那么你應(yīng)聘成功幾率就大大提高了。以下是讓你應(yīng)聘成功幾率提高的四大技巧供大家參考。 問題一：沒有業(yè)績陳述 可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作...

以下列舉了大學(xué)生常見的八大求職陷阱，大家在求職的過程中一定要小心謹(jǐn)慎，以防被騙。 (一)、虛假廣告陷阱 一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業(yè)生，會夸大或隱瞞自己的某些情況。比如：在發(fā)布...