跳槽，愈跳愈低不是不可能 跳槽愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)...

面試的重點(diǎn)在表達(dá)自己的能力,平時(shí)就要做好準(zhǔn)備,在面試時(shí)發(fā)揮出來(lái)。面試技巧在面試中占5%,更重要的是工作能力的表現(xiàn)。每一項(xiàng)工作都會(huì)影響下一個(gè)工作,因此找工作時(shí)要找一份適合自己、能力所及的工作,選好自己發(fā)揮...

頻繁跳槽的人似乎自稱(chēng)“千禧一代”。根據(jù)蓋洛普的最新報(bào)告《千禧一代希望如何工作和生活》，出生于1980至1996年的人最有可能換工作。 我們的研究深入剖析了千禧一代作為員工、民眾和消費(fèi)者的特點(diǎn)，證實(shí)了部...

隨著深化改革和“雙創(chuàng)”熱潮對(duì)人才就業(yè)市場(chǎng)的影響加深，一向手捧“鐵飯碗”的公務(wù)員群體，也漸漸開(kāi)始將職業(yè)發(fā)展由以往的體制內(nèi)融入到多元化的就業(yè)市場(chǎng)中。 職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）針對(duì)當(dāng)前我國(guó)公...

職場(chǎng)上粗略可以分為三種動(dòng)物角色，一種是鴕鳥(niǎo)，遇事不擔(dān)責(zé)任，推諉工作；一種是老鼠，搬弄是非，阿諛?lè)畛校瑪噥y一鍋粥；最后一種是獅子，擁有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，工作有干勁和活力，能力也很出眾。 對(duì)于大多...

朋友A今天告訴我，他又準(zhǔn)備跳槽了。 當(dāng)我聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，其實(shí)我一點(diǎn)也不詫異。 我問(wèn)他，這份工作你才做了半年，估計(jì)剛剛熟悉，之前不是說(shuō)這份工作會(huì)做得長(zhǎng)久一點(diǎn)，怎么又跳槽了？ 他答道，這...

在國(guó)家不包分配、個(gè)體可以自由流動(dòng)的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見(jiàn)，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但一...

我該不該跳？什么時(shí)候跳？跳到哪里？ 這是職場(chǎng)人不得不面對(duì)和考慮的問(wèn)題。職場(chǎng)人怎樣才能使跳槽達(dá)到預(yù)期目的，越跳越好呢？ 由于不景氣的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是，由此對(duì)職業(yè)人的職...

工作了幾年，或許你已經(jīng)升上小主管，就算還沒(méi)，但因?yàn)閴蛸Y深，主管交派重要項(xiàng)目時(shí)你也是第一人選。不管是帶幾位部屬，或帶整個(gè)項(xiàng)目，你發(fā)現(xiàn)，要達(dá)成目標(biāo)，不再像過(guò)去只是自己努力就好，還必須讓團(tuán)隊(duì)一起幫你。...

一個(gè)人究竟換多少份工作才能遇到合適的平臺(tái)？ 第一份工作 懵懂 從青蔥的大學(xué)校園，邁入職場(chǎng) 從一個(gè)學(xué)生蛻變?yōu)槁殘?chǎng)人 第一份工作能給我們的不僅是社會(huì)身份的轉(zhuǎn)換， 還有職場(chǎng)技能和心態(tài)的變化 過(guò)了筆試面試，...