經(jīng)理們總是在抱怨最優(yōu)秀的雇員紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高，等等。 而經(jīng)理們在抱怨那些明顯的營業(yè)問題時忽略了問題的關(guān)鍵：員工辭的不是工作，而是他的...

我今年28.我想把我的故事寫出來, 聽聽大家說說, 我之后到底該怎么走. 帖子里面的內(nèi)容肯定都是真實的, 我會把自己的好和壞還有自己的想法都寫出來. 希望有經(jīng)驗的朋友來指導(dǎo)指導(dǎo)我未來求職的路到底該怎么走...

多數(shù)情況下，我們跳槽的念頭不是突如其來的，而是有個循序漸進(jìn)的過程的，你會收到來自身體、心理的各種信號。以下10個信號，你接收到了嗎？你是不是準(zhǔn)備因其而跳槽呢？ 1.工作學(xué)不到新知識； ...

辭職理由一： 公司居然不讓在辦公區(qū)收快遞——這是最重要的原因了。那么大冷的天，我還得一趟一趟往樓下跑，這可是21層誒，我還怎么和那個帥氣的快遞小哥溫柔地交流呢？ 辭職理由二： 最煩你一遍一遍地給我們...

■■■ 以前我是一個極其不愿動腦的人，生活中的煩瑣事，能不想就絕對不會去想的那一種人。 而我人生中的第一次深度思考，是我已經(jīng)在職場上摸爬滾打5年的時候。當(dāng)時的我已經(jīng)27歲。 說實話，我從來沒有為自己制...

又是一年，昨天5.1節(jié)過后，我又要踏上返回公司的火車，開始了新的工作。 畢業(yè)半年后，2014年2月進(jìn)入這家公司。學(xué)歷大專。公司在蘇州當(dāng)?shù)厥莻�相當(dāng)有實力的正規(guī)企業(yè)。 我是去年入職這家建筑...

職場有一個概念叫“10=0”。意思是，有時候越是追求完美，越是得不到自己想要的。這一理念尤為適用于辭職跳槽。想的太多，太過理性，反倒會束縛你的行動，從而導(dǎo)致與最佳機(jī)會失之交臂。而這也是為什么理性的人...

誰沒幻想過這樣的情景呢：走進(jìn)老板辦公室拋下一句“我不干了！”，然后瀟灑地轉(zhuǎn)身離開。當(dāng)然，你的理智會告訴你，用這種方式辭職大錯特錯。 但是，正確的方式又是什么呢？你應(yīng)該先告訴誰？你應(yīng)該多早給...

臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)這句名言的意思是：與其羨慕別人擁有的,不如踏實的干。 現(xiàn)在的工作業(yè)績就是明日你的簡歷上濃重的一筆，也是你未來道路上的資本。因此，在積累的階段一定要記得把地基打牢。踏...

不知道你現(xiàn)在是否是上班族，如果你已經(jīng)工作了，那么這里的講述所提供的信號中，你對照看自己到底屬于哪一款？如果你還沒有工作，那么你還是很幸運的，那就開始尋找屬于你的信號，作為選工作的參考吧，相信你會...