在TCL面試初次跳槽的人員時常會聽到，上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點(diǎn)，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效...

我們TCL在招聘行政助理時往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的。這就需要求職者在面試時要能很好的表現(xiàn)自己，掌握行政助理面試技巧，盡量...

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就...

在今年的TCL招聘中，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談?wù)勛约褐饕�的�?yōu)缺點(diǎn)。考生對自己優(yōu)點(diǎn)的介紹是各式各樣，且占了較長的時間。 考生對自己缺點(diǎn)的說明，卻驚人地相似：“...

你可能從來沒有想到，"表達(dá)能力"這種既基本又簡單的能力，竟然會是我們TCL考慮用人的一個重要項(xiàng)目。 所謂文字表達(dá)能力，就是指履歷表有沒有錯別字，文法通不通順，最重要的是，有沒有充分...

你仔細(xì)校對了簡歷，你還認(rèn)真規(guī)劃了未來的工作打算。一次精心準(zhǔn)備的面試可能會因?yàn)樽钚〉募?xì)節(jié)毀于一旦。不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利用發(fā)型給面試加分，讓自己在求職路上立于不敗...

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長度不要多于2頁A4紙； 不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進(jìn)去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等...

如果問哪個問題是面試時最令人討厭的問題？“自我介紹”一定榜上有名。根據(jù)我們TCL的調(diào)查，超過五成人表示面試根本就不需要自我介紹這一環(huán)節(jié)。 很多個人求職者都對“自我介紹”頗有微詞。...

我們在投簡歷的時分是不是會常常看見一些說不清道不明的招聘用詞呢？其實(shí)，很多時分面試公司在修改這些招聘詞的時分，是會有潛臺詞在里面的。（在這里所講的潛臺詞不是“肯定”僅僅相對“也許”呈現(xiàn)，我們要見...

作為TCL資深員工撰寫此文給在求職路上的所有人。一定要警惕職場設(shè)下的圈套！畢業(yè)求職季，希望大家可以盡可能避免在求職路上被坑被騙。小編今天經(jīng)驗(yàn)談，給大家分享求職時候遇到的騙局。擦亮眼睛，讓求職的路不要...