面試是每個人進入職場的必經之路，但是想要成為面試的勝利者，除了做好心理準備之外，還有注意自己的行為舉止。以下六個負面小動作很有可能毀掉你的面試。 ...

我發現很多人來我們TCL面試的時候都穿的很隨便，其實面試著裝很重要。白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留...

對于初次見面的人，尤其是面試第一次的場合，禮儀就顯得格外重要，是否給別人留下了深刻印象，是否別人在背后說起自己是一個有禮貌懂事理的人。禮儀常識可以幫助你解決一切問題。 ...

很多來TCL面試的朋友在面試前都會問我一些相關的問題，下面我整理下自己的一些建議。關系建立階段時，面試官不會直接提問一些比較難的問題，比如“路上堵車嗎?”“今天天氣還不錯。”這類問題，主要目的是消除...

來我們TCL面試前了解用人心里，然后再投其所好，可以在面試中達到事半功倍的效果，也會提高求職的命中率。 1、求“專”心理 專業對口是招聘單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經濟、法律等專業性...

來TCL面試，你需要知道的六大忌諱事項： 一忌缺乏自信 最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力...

在TCL面試了很多人，覺得面試是一次雙向選擇。不僅僅是面試官考量求職者的能力，也是公司給求職者留下最直接印象的時機。 我認為需要注意的有這樣幾點： 1 ...

本人曾面試產品經理幾十次，敗績無數，后也面上TCL產品經理，誤入此題，上一些感想。 產品經理是一個以軟實力為主的崗位，不需要你設計，不需要你寫代碼，需要你干什么，心里必須有...

在TCL工作久了，見過不少的面試者，對于面試當天很多都會回答：“我絕對不會遲到。”“我會穿戴整齊，把鞋擦干凈，讓自己顯得精神飽滿。”“我會先全面了解一下企業文化。”“我一定積極表現，盡快熟悉業務，不...

在TCL，每天在辦公室里聽的最多的就是各種職場八卦，整個人是相當的煩啊，那么該如何避免這些八卦呢。 職場“八卦避”的第一招就是：不說別人的八卦。 你和某同事暗度陳倉，...