有些朋友，有時(shí)候在與上司溝通的時(shí)候心里有點(diǎn)小疙瘩，雖然無(wú)傷大雅，但是如何能從心里真正改變認(rèn)識(shí)，可能會(huì)使你跟上司以后的溝通更順暢。通常我們都會(huì)遇到一些下面的問(wèn)題： 1、覺(jué)得上司比...

1 大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，遇到一個(gè)很讓人討厭的同事。他聰明伶俐，但聰明不是用在如何做好工作上，而是用在如何拆別人的臺(tái)，打別人的小報(bào)告上。他也很會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)，吃飯的時(shí)候，總有一只眼睛在關(guān)注老板的需...

「我不負(fù)歲月，歲月亦不辜負(fù)我。」 我發(fā)現(xiàn)在大城市工作的姑娘們有一個(gè)通病，大家普遍對(duì)回家過(guò)年這事兒特別緊張。 這幾天，寫(xiě)字樓里的Mary，Catherine，Rebecca都要卸妝，變成翠花，招弟，春喜。...

文化，并非是一種類(lèi)似于相親中的“條件”這種硬性的東西，它不屬于硬件配置，而更多的體現(xiàn)在軟件屬性上。 讀很多書(shū)，和有文化之間，并不是簡(jiǎn)單的線性關(guān)系。有的人，讀了很多書(shū)，也不見(jiàn)得有什么...

從兩個(gè)視角來(lái)談競(jìng)爭(zhēng)和禮讓?zhuān)�一個(gè)是從孩子的教育角度，一個(gè)是從國(guó)家博弈的角度。 教育視角下的競(jìng)爭(zhēng)與謙讓 《易經(jīng)》開(kāi)篇有云：天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。 這...

2016年或可稱(chēng)為金融科技從概念走向應(yīng)用的元年，服務(wù)邊界延伸 金融與互聯(lián)網(wǎng)不斷相互滲透，為人們創(chuàng)造更舒適便捷的生活環(huán)境，多元化跨界融合正成為行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要命題。 對(duì)于傳統(tǒng)金融，“跨界...

1984—1995年出生的這波人，可謂是“插電”的一代。在這些人中，85%擁有智能手機(jī)，80%每天會(huì)把手機(jī)放在床頭邊上。 然而研究表明，正是因?yàn)槭謾C(jī)，今天的他們才如此壓力重重。 根據(jù)劍橋大學(xué)和...

“哇！你在干嘛啊？”我吃驚地問(wèn)。 剛走進(jìn)女兒的房間，我發(fā)現(xiàn)她正在做科學(xué)課的作業(yè)。平時(shí)看到她做作業(yè)，我是很高興的。可這次，她的作業(yè)用的是沙子，而且是很多沙子。雖然她在作業(yè)區(qū)域鋪了塑料布，但鋪...

如果有機(jī)會(huì)踏出自己熟悉的生活范圍，嘗試轉(zhuǎn)變角色和身份，你會(huì)怎么選擇？ 就我所知，大多數(shù)人都會(huì)猶豫不決。只是想一想自己可能失敗，就會(huì)讓我們感受到恐懼和壓力。但有時(shí)候，你拒絕變化，并不是為了...

好人做好事，壞人做壞事，事情本應(yīng)這么簡(jiǎn)單。可是，行為倫理學(xué)表明，事情遠(yuǎn)非如此；就像哲基爾博士（Dr. Jekyll）（電影《化身博士》主人公——譯者注）一樣，我們內(nèi)心都有一個(gè)海德先生（Mr. Hyde）在蠢蠢欲...