辦公室曖昧并不是什么新鮮的詞匯，哪類女性最易陷入辦公室曖昧也成為了大家格外關注的話題，為了能夠解除大家的疑惑。下面和華為各位就對哪類女性最易陷入辦公室曖昧具體講講。 1、婚姻不理想的女性容易...

我們每個人對工作都有著一個興趣期，但有些人會聰明的明白如何一保持著工作的興趣，對工作不會產生有厭煩的心理。厭倦工作時該如何自救？請看華為老油條怎么說。 1、調整一下心情，找出厭煩的原因 當...

你可以接受你犯的錯，可以從中學習，也可以繼續前行，但絕不能讓這些錯白犯。一旦犯錯，一定要從中吸取教訓。下面和華為資深員工一起看看關于職場的那些真相。 職場真相一：超牛的行業證書不一定會助...

在商務交往中有個“3A原則”又叫“布吉林3A原則”，是美國學者布吉林教授等人提出的。“3A原則”的內容是：把如何對別人的友善通過三種方式恰到好處地表達出來。 A(accepe)接受對方 ①要嚴以律已，...

華為的各位在職場里總是感覺壓力重重、不開心、郁悶，覺得自己在事情中不能擔當有用的角色是否覺得這些癥狀似曾相識或正在發生？下面看看上班族為什么不開心？ 1、崗位風格和你的個性差異太大 有很多...

1、服裝 一般說來，工作上的應酬無需對著裝有刻意的要求，因為往往都是在上班后才知道或突發性的，往往是上班時穿什么，應酬時也穿什么。不過呢，我平時在車上是備有一套專門應付突發應酬的衣...

來看華為資深員工教你十個妙招有效對抗職業倦怠 和有趣的人一起工作 盡量遠離無聊的人，以及負能量發射源。有趣的人可能是你熟悉的同事，或者你可以加入一個新的團隊，甚至加入網上你感興趣的社團。...

在華為這么多年，我覺得作為上位者，想要讓員工對工作更充滿干勁，對公司更充滿忠心，激勵員工是必不可少的。激勵員工的方式有很多，但是以下5種絕對不行。 一、激勵不可偏離團體目標 目標是激勵...

無論身處何種職業領域，絕大部分人多少都會有一些應付難纏消費者或客戶的經歷。對于阿良來說，她每天要處理的就是不計其數的來自華為消費者的電子郵件和電話，每個人都有各式各樣不合理的要求，還不停地抱怨一...

1、愛找借口者 工作中心理出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不...