穩(wěn)定的績效收入也可計(jì)入誤工費(fèi) 李先生是市里一家企業(yè)的職工。去年1月，因?yàn)橄掠曷坊�，在上班路途中李先生被張某駕駛的一輛商務(wù)車撞到，經(jīng)交警認(rèn)定張某負(fù)全責(zé)。李先生臥床休息了兩個月，因?yàn)樵谏习嗤局校?..

小蔡是一家飯店的服務(wù)員，今年3月，小蔡告訴飯店老板嚴(yán)某要在無錫買房，請老板為其開一張工資證明。在老板眼中，開一張證明單只需要敲一下單位的公章即可，簡直就是舉手之勞，能幫助員工何樂而不為呢?然而，正...

南都訊 記者 李曉敏 31歲的譚小姐是龍崗南聯(lián)一家工廠的人事主管，前天下午下班后，她和女伴們剛走出工廠，就遭到一名男子持刀猛砍，連砍多刀后譚小姐失血倒地，左臂被砍斷。案發(fā)3小時后，行兇者陳某前往派出...

1、民事訴訟法(修訂); 批注：該法于2013年1月1日實(shí)施，民訴法100條對商業(yè)秘密、競業(yè)限制仲裁訴訟領(lǐng)域?qū)�產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。同時民訴法在代理人資格、保障訴訟誠信方面也作了新的探索。 2、最高人民法...

年終獎作為企業(yè)一種激勵方式，如何做到既要讓老板發(fā)的放心、又要讓員工拿的稱心!這就是一個度的問題!個人認(rèn)為，設(shè)計(jì)年終獎金要考慮三方面因素： 一、兌現(xiàn)管理承諾： 1、羊毛出在羊上： ...

【歲末探討】如何妥善處理勞資糾紛？ 又到一年歲末年初，預(yù)示著勞資領(lǐng)域的關(guān)系緊張期已經(jīng)來臨了，企業(yè)中大量員工勞動合同到期，員工離職（違紀(jì)）、企業(yè)搬遷（裁員）等問題層出不齊。身為HR，雖應(yīng)對和處理...

小王應(yīng)聘到一家公司。進(jìn)公司后，他得到了一紙聘期為兩年的聘任書，聘任職務(wù)為銷售部經(jīng)理，在聘任書中公司還明確了小王的職責(zé)、待遇、工作期限等。半年后，公司更換了總經(jīng)理，新任經(jīng)理開始進(jìn)行清理、整頓。一天...

【代問】我們公司在10月-12月的時候是生產(chǎn)淡季，然后公司就要求員工每人每個月必須休5天的無薪假，沒休也要扣5天的錢，但是離職呢也還是要提前30天申請。 請問公司可以強(qiáng)迫員工休無薪假嗎？？我們...

又到一年結(jié)束時，我們也來發(fā)聲： 目前，我國春節(jié)法定節(jié)假日共放假3天，通過調(diào)休形成7天長假。您希望春節(jié)3天法定節(jié)假日是除夕（大年三十）至正月初二放假，還是正月初一至初三放假？ ...

李某于1997年9月1日入職深圳A公司，A公司自2000年5月9日起與之簽訂一年期限的勞動合同，之后每年續(xù)簽勞動合同。最近一期勞動合同自2008年5月9日至2013年5月8日止。2013年3月8日，李某發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為十級傷...