一、職場鐵律： 1．公司的問題，是你改善的機會。 2．客戶的問題，是你提供服務的機會。 3．職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 4．只有對你嚴...

在辦公室里，總有一兩個人是人氣王。他一出現大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題。 這樣的人大多數的情況下，具備一個特征：他很懂得平衡。因為每個人其...

真難

現在的90后，都被冠以沒責任心，非主流等標簽，這群伴隨著互聯網長大的“異類”已步入職場，他們與職場前輩有何不同，相信HR更有發言權，因為他們自始自終都在跟90后打交道。 90后”優缺點并存 1.重自由...

在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，這取決于你對規則的理解和敬意。 規則一：學會尊敬和服從上級 職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮...

我想很多人都有這樣的經歷： 不喜歡現在的工作 每天都過得不開心 卻又不得不去上班 離開當然是最好的做法，可是很多時候做不到。比如： 暫時沒有找到更好的選擇； 對自己能力沒信心，不知...

7月13日，2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。 尹蔚民：延退方案預計今年出臺 13日，人力資源和社會保障部部長...

昨天在網上看到一個大人物說了一句話：“擠地鐵雖然省錢，但其實很費精力。而當你在沒錢沒時間的時候，精力是你最大的財富。” 看到這句話的時候，我腦海中浮現了我在深圳上班的時候，早高峰時間擠地鐵，絕...

別說你很努力，你只是用錯力！ 早上最早來？晚上最晚走？ 周末無休，為工作日夜擔憂 ——老板為什么，你看不到我的努力？！ 拿出結果來，努力不是應該的么？ ——我那智慧冷血的老板們 ...

26歲的小A在一家國際公關公司工作兩年后辭職了，因為實在太累了。 “為什么不拒絕超負荷的工作呢？”我問。 “我們團隊的工作量就那么大，沒辦法啊”她回答，“即使...