每次休息都是一個(gè)人。朋友和我一個(gè)公司上班，可是經(jīng)理就是不安排我們一起休息。說什么凡是只要是關(guān)系太好的都不可以一起休息。我就不知道為什么，后來才知道是怕我們一起離職。暈死，真要離職你以為這樣就不能...

我去年才畢業(yè)的，今年一月參加工作，現(xiàn)在在一個(gè)節(jié)能環(huán)保公司工作，因?yàn)楣ぷ魃系氖拢�一個(gè)主任處處開始針對(duì)我，解釋也不行，一口咬定我的錯(cuò)，因?yàn)檫@我們領(lǐng)導(dǎo)還和她吵了，從這她就更開始找我麻煩，雖然不見面，不...

曾經(jīng)在象牙塔看到一個(gè)帖子，出自一名HR，說一位應(yīng)屆生在面試的時(shí)候把自己薪資水平寫的過低，最終遭到拒絕! 今天又看到這樣一則消息稱“大學(xué)生求職自降身價(jià)只求800元，卻被企業(yè)認(rèn)為遭遇了信任危機(jī)！”下面是消...

每天都過得很艱難啊！我最討厭寫會(huì)議記錄，真心寫不好，可是我每次也都很努力的寫了，寫不好我也沒辦法啊！嫌我寫的口語化了，我改！改的語言很正式。嫌我寫的沒有條理性了，我改！再細(xì)分幾點(diǎn)寫的很清楚。嫌我...

工作要怎么和領(lǐng)導(dǎo)和同事相處啊。剛畢業(yè)對(duì)一切都挺無知的。感覺自己看書都看傻了。求前輩們指點(diǎn)。我是個(gè)喜歡遷就別人，熱心腸，沒脾氣的女孩，怎樣樹立威信在工作中？領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女人，有點(diǎn) 嚴(yán)肅，總是感覺和領(lǐng)導(dǎo)...

到新公司兩個(gè)月了，工作一直不開心，總覺得自己是多余的，不管是上司還是同事，好像都沒有意識(shí)到多了一個(gè)我，也主動(dòng)和大家交談，也說吃飯不要落下我，但是還是會(huì)經(jīng)常被無視掉，在我入職的第二天就被上司說我沒...

在網(wǎng)上看到關(guān)于很多低碳，環(huán)保節(jié)能的東西，現(xiàn)在人們的這種意識(shí)也越來越強(qiáng)了，選擇用品的時(shí)候也都在向這方面考慮。。。這不由使我產(chǎn)生了經(jīng)營(yíng)這方面產(chǎn)品的想法，我想咨詢一下如果經(jīng)營(yíng)該從哪兒入手呢？比如說地?zé)?..

說到責(zé)任，就心里很悶氣。我招了個(gè)親戚來我們公司做文員，同時(shí)也想培訓(xùn)她做網(wǎng)上銷售這塊，可來了半年了，一直都沒看到她的上進(jìn)心，每天遲到半個(gè)來小時(shí)，提前半小時(shí)下班，總拿著手機(jī)看電視連續(xù)劇，暈，上班時(shí)也...

每一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都是不一樣，大多數(shù)的老板對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的，有技術(shù)的好的員工都會(huì)考慮加薪的。但有部分員工認(rèn)為對(duì)企業(yè)有過一些貢獻(xiàn)，有一點(diǎn)技術(shù)，就覺得自己很了不起，自高自大。就向企業(yè)提出苛刻的加薪。...

倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保，用以節(jié)約現(xiàn)有能源消耗量，提倡環(huán)保型新能源開發(fā)，造福于社會(huì)。首先要了解我們?nèi)粘Ｉ�活中到底能源耗費(fèi)在哪里？污染在哪里？針對(duì)主要問題，應(yīng)提高節(jié)能環(huán)保效率，減少不必要的能源浪費(fèi)。