奉承拍馬已經(jīng)不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點(diǎn)，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場達(dá)人們的新目標(biāo)。葛洲壩老油條推薦不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰(zhàn)術(shù)。 ...

面對職場冤家，該如何調(diào)整心態(tài)，攜手合作?無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，我們葛洲壩也這樣，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的。...

什么是“職場煎餅人”？如果你不了解就看看葛洲壩資深員工的介紹！ 這樣的人被稱為煎餅人 隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，許多人不再將精力專注于某一領(lǐng)域，而是讓自己的關(guān)注點(diǎn)淺淺地散布在一個很大范圍，如煎餅一樣...

在職場上吐槽，看似吐而后快，實(shí)則是一柄傷人利器，稍有不慎，就會傷人傷己。吐槽是最消耗能量的無益舉動。葛洲壩老油條建議你可以辭職，但永遠(yuǎn)不要抱怨。 人在職場上混，哪個沒有一肚子半...

我們希望直接拋出一個觀點(diǎn)，在現(xiàn)如今的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)靠什么吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才？答案是—整體報(bào)酬，即整合企業(yè)所擁有的各種激勵資源，去滿足員工多樣化和個性化需求。也希望我們葛洲壩也能多像人...

你怎么知道你已經(jīng)處于“過度訓(xùn)練”的狀態(tài)中，并需要休息調(diào)整一下呢？跟著葛洲壩老油條來學(xué)習(xí)下啦。 你的工作時間太長，工作太辛苦么？你可以做到事半功倍么？專業(yè)運(yùn)動員在過度訓(xùn)練后很容易...

你做的事情和別人相同，就結(jié)果也就總是跟別人一樣。有時你必須知道什么時候該反其道而行之。下面便是葛洲壩老油條分享反其道而行之的成功人士經(jīng)驗(yàn)。 爭吵——用來檢驗(yàn)別人對自己信念的...

在職場工作誰還能逃脫“壓力”束縛呢?不存在沒有壓力的工作，當(dāng)壓力消失的時候，很可能也是你即將被淘汰的時候。所以沒有壓力不行的，但是當(dāng)壓力過大超過你承載能力的時候，也會讓你難受甚至?xí)�威脅到你的健康，...

在葛洲壩工作以來收到很多求職郵件，很多郵件令人哭笑不得。這些糟糕的求職郵件，反映了很嚴(yán)重的學(xué)生思維。 比如說很多郵件會這樣說： “我不會，但是我愿意學(xué)。” ...

葛洲壩老油條提醒：工作的八個小時中怎樣才能少生氣？職場人士通過下面幾個方法，就可以從中獲得好的情緒狀態(tài)。 1.不在乎別人說的話。 父母訓(xùn)斥孩子的時候，氣到極點(diǎn)，有時不由把孩子說的...