本人男，80年出生，說起來在求職大軍中有點老了。本科畢業，機械類專業，不屬于211院校。從2003年畢業到去年一直在一家大型國企做質量管理工作，離職前不是部門負責人，但也是個管理層。去年跳槽到準確說應該是...

我有一些疑問。1.上學時間太長了，沒有實際工作過。 2.聽了很多周圍常見的說法，都是略有點貶低同事的意思。（例如，競爭關系、同事冷漠等等。） 3.同事也是由同學或者同學的同學組成的，為什么會出現2中的現...

人的一生注定有很多經歷，不同的經歷造就不同的人。在你的生命里，有沒有那么一個經歷，讓你從此發奮。 大家都有過什么樣的經歷讓自己決心從此發奮呢？ 一起分享啦～

1、用盡一切辦法苛扣下屬收入 2、自己的工作郵箱永遠不看，公司下達的任務到了最后一天他才赫然發現 3、永遠說公司處在發展的絕佳機會，千載難逢 4、和下屬吃飯建議AA，出門90%以上說自己沒帶錢包 5、公司活動...

1、特征：做事只考慮自己的感受、從小就極度受寵愛、反應敏捷很聰明； 2、即使不能改變，在職場中如何有效的與此類女生合作，推進工作的進展？ 3、這樣的女性員工該如何管理？ 我真的很苦惱~希望有人回答。

我就做過很多奇怪工作！（比如IT、投資、法律、銷售），但應該在一段時間內帶來相對穩定的收入。（違法的事在這里不要披露。）比如，我在大學時做過約一年半游泳池救生員，先考好幾個執照（救生、急救等）然后...

這樣的栗子不勝枚舉。題主自認是個能控制情緒很有素質的妹子，有脾氣但不作。剛進入體制內職場，辦公室里男士居多。某次聚餐，領導在場，大家比較隨意，說起黃色段子眾笑之，一男同事突然問我你看沒看過xx（三...

你的老板，或者公司的CEO，總裁類的人物有什么過人之處，什么方面的能力讓他們能夠居其位？ 或者說有什么方面的好習慣，好方法幫助了他們得到現在的職位？比如他們平時是怎么獲得最新的信息等等。。。。。。。...

我在網上投了簡歷，然后一個自稱是華碩集團的人給我打電話說是讓我去面試，但是我從來沒有投遞過華碩的簡歷。我因為行程的原因一再更改面試時間，對方都同意了。終于買了火車票來到蘇州并去參加了面試，問了一...

如題……真得很討厭這種在能人面前縮成孫子，在覺得可以欺負的人面前肆無忌憚的人。自私，小氣，只關心自己面前一畝三分地。集所有世俗之氣為一體了。偏偏還得跟她搞好關系，有什么事兒還得捧著她。如果不是正...