企業(yè)的員工有沒(méi)有主人翁的意識(shí)是很重要的，員工成為主人，才能真正沉下心去做事情。辦企業(yè)的時(shí)候，股東利益和客戶利益絕對(duì)是重要的，但是同時(shí)，也要把員工的利益放在很高的地位，但需要澄清的是——保證員工的...

我之前在中石化做市場(chǎng)部秘書。后來(lái)因?yàn)椴块L(zhǎng)更換，我自己主動(dòng)要求下部門鍛煉鍛煉。打算混個(gè)主管，以后好有個(gè)好的發(fā)展。剛開(kāi)始時(shí)主管和經(jīng)理對(duì)我都挺好的。什么事情都帶著我，教導(dǎo)我。可是一段時(shí)間后他們對(duì)我的態(tài)...

經(jīng)過(guò)一周的忙碌，在被技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)又或者BOSS虐的體無(wú)完膚之后，PM也是傷透了心。好不容易到了周六，難道不應(yīng)該給天下所有PM們放個(gè)假，調(diào)節(jié)一下那分泌不正常的腎上腺素么? 理想中的周末應(yīng)該是這樣的，清...

最近大家在朋友圈里看到最多的是什么?那當(dāng)然是“友誼的小船說(shuō)翻就翻”，從最初的普通生活版，到媒體版，再到各公司的營(yíng)銷版本，朋友圈頓時(shí)被“翻船體”刷爆了。 看這段子的手法是不是很熟悉，沒(méi)錯(cuò)，這就...

今年3月份，我所發(fā)起的“中國(guó)實(shí)驗(yàn)室”在中國(guó)做了12個(gè)項(xiàng)目，為中國(guó)的中小企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。這些中小企業(yè)目前面臨的一個(gè)突出問(wèn)題是，怎樣從第一代家族式管理轉(zhuǎn)成職業(yè)管理的模式，這個(gè)問(wèn)題越來(lái)越突出了。很多...

什么時(shí)候工資可以被認(rèn)為是足夠的呢?通過(guò)工作，期望過(guò)上什么樣的生活是合乎情理的呢?你曾想過(guò)工資的作用是什么，或應(yīng)該是什么么?如果說(shuō)工資應(yīng)該是承擔(dān)得起生活開(kāi)支的，那跟沒(méi)說(shuō)沒(méi)什么兩樣。生活開(kāi)支大部分取決于...

昨天上午去面試中石化，面試的職位是采購(gòu)助理，面試談了半個(gè)小時(shí)，之前有類似實(shí)習(xí)，復(fù)試直接在上午就完成了，下午通知可以下周報(bào)道， 實(shí)習(xí)期薪資2710 轉(zhuǎn)正3K+ 五險(xiǎn) 我是幫助采購(gòu)主管的工作一些廣告...

剛在上海找了個(gè)工作，然后今年本科畢業(yè)6年了，準(zhǔn)備辦理中級(jí)職稱證的，結(jié)果到了上海入職了，發(fā)現(xiàn)上海辦理中級(jí)職稱要居住證滿1年，而我現(xiàn)在居住證都沒(méi)有，而辦理居住證要先交社保半年以上，合起來(lái)要耽誤兩年，我...

不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪 你已經(jīng)熬過(guò)辦公室新人的青澀與無(wú)知，你有了十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績(jī)且有上升空間，你熟悉工作環(huán)境與文化氛圍，你雖有點(diǎn)諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但...

很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯(cuò)了墻。就像誤會(huì)往往不是產(chǎn)生于“不了解”,而是產(chǎn)生于“自以為了解”,阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”,而是“自以為正確”。這才是更可怕的。 每個(gè)人在...