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應屆生或實習生的簡歷沒啥內容可以寫怎么辦?這里有妙招

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來自: 羅超 發(fā)布于: 2017-03-20 20:45:39
不得不承認,我TM大四的時候就是這樣的處境,沒兼職過、不是社團頭頭、不是班委、更沒有實習經驗……現(xiàn)在想想,感覺大學就像混過來!多年工作后,回顧那段找工作的經歷,感慨頗多,接下來就聊聊簡歷沒啥可寫的童鞋,該怎么來寫的話題吧:
本文提綱:
一、如何豐富簡歷內容
二、那空白的簡歷
三、注意事項
一、如何豐富簡歷內容
對于沒啥可寫的童鞋,別浪費時間海投,因為沒有針對性,除非你有實習經歷、成績好、證書獎狀多……


不過沒關系,把簡歷內容填充好之后,你也可以海投的,不過建議有針對性的為每一個目標公司單獨定制簡歷!
很多童鞋覺得沒什么可寫,其實這只是自己的思維定勢而已,覺得好的簡歷應該有真正的實習工作經驗,好的成績,各種證書……這是認知上的錯誤,相反可以寫進簡歷里面去的,很多很多,不知道寫什么的同學,除了一些基本信息,建議你:
1.不是學生會主席副主席?不是XX社團領導?沒關系,認真仔細回憶挖掘你參加過的社會活動,社團經歷,班級活動,甚至日常學習或者生活中能體現(xiàn)你某一方面能力的經歷,簡述這次經歷的背景、任務、行動、結果。
看到了嗎?用人單位看人的邏輯是:在具體的事情中判斷你是否具備哪些能力,而不是羅列自己有多少工作經歷!
2.沒有實習經歷?兼職也可以呀,沒有兼職?自己做過微信,自己用直播的方式銷售產品也算呀!把這些經歷都寫進去,但不要只寫“我做過什么”,還要寫上結果是什么。比如:
原來的文案:
3/01~4/01,在XX商場擔任促銷員(毫無亮點)
調整的文案:
3/01~4/01,在XX商城擔任促銷員,累積銷售300分產品,為公司帶來30,000收入(是不是很完整呀?)
錦上添花的文案:
3/01~4/01,在XX商城擔任促銷員,累積銷售300分產品,為公司帶來30,000收入,兼職人員中業(yè)績排列top1,深得領導賞識(完美!)


不過,切忌數(shù)字造假,除非你能自圓其說,否則面試的時候你被戳破會很尷尬。我沒有那么高的業(yè)績怎么辦?就按自己的真實情況適當放大吧!
3.多渠道搜索目標公司的信息:
a.如果目標公司有產品,可以去體驗一下,比如應聘互聯(lián)網公司,可以到它的網站或者下載APP來體驗,或者用度娘搜索其他用戶的體驗經歷,細細研究,從用戶的角度提出產品意見或者建議,可以附加在簡歷另一頁。知道嗎?現(xiàn)在很多公司面試有經驗的人時,會要求應聘者對公司產品提出意見,寫一份優(yōu)化方案。而對于實習生或者應屆生一般不會有此要求,因此,假如你能做到這一步,相信面試的概率極大地得到提升。因為你給公司傳達了你對這家公司很感興趣,你也下了很多功夫……你的認真態(tài)度會感染到用人單位。
b.另外,你也可以了解目標公司的業(yè)務流程,或者你所應聘崗位的工作職責,寫一些對未來工作的計劃在簡歷合適的位置。
c.適當談談你對目標公司所在行業(yè)的看法,表明你有毒關注這個行業(yè)等等。
4.其他一些有助于加分的內容:
a.大學4年每天堅持6點跑步(我身邊就有這樣的同學,是個學霸!這樣寫表明你愛運動+有毅力)
b.4年勤工儉學掙學費, (能吃苦+獨立)
c.其他的自己想想吧……肯定有自己值得挖掘的地方
二、又呆又傻的一份簡歷
下面這份簡歷,是某同學當年的“杰作”,是不是和你的很像呀?空空洞洞的!



對,簡歷主角是土木專業(yè)的,社團也沒混好,內容基本上是湊字數(shù)……都有啥內容呢?——個人信息、是個人都能有的技能、兼職的經歷、沒含金量的獎項證書、傻乎乎的個人興趣和自我評價。
據(jù)說,主角用這份簡歷參加各種宣講會,都不知道他哪兒來的自信^_^還不如用打印簡歷的錢來買包子吃呢。
臨近畢業(yè),主角開始慌了,才意識到簡歷不行——內容不夠,要改,要是簡歷太單薄,可能3秒鐘就被淘汰掉了,而那些“美化過的”簡歷,至少有機會進入面試環(huán)節(jié)。于是惡補寫簡歷的相關課程,參考身邊同學的簡歷,參考那些寫得好的簡歷,參考面霸的簡歷,聽聽職業(yè)講座,做做職業(yè)測評、反復修改簡歷……最終才慢慢打磨出一份自己覺得還看得過去的簡歷。相對于同班同學,主句的面試機會是多了許多,一度被稱“面霸”,這可能是我大學四年值得“驕傲”的一件事情吧。
畢業(yè)后兩年,偶然的一次機會,我?guī)鸵晃煌瑢W修改了一次簡歷,那位同學一個星期就接到了好幾個面試電話,這次經歷讓我很受鼓勵,原來我的經驗是可以分享出來的,是可以幫助人的。于是萌生了做自媒體的想法,于是才有了這篇文章……
三、注意事項
1.簡歷一頁就好,需要突出亮點,不要密密麻麻,HR停留在每個人的簡歷上面的時間很短。另外,找個好一點兒的簡歷模板也是有必要的,別用那個傻乎乎的表格簡歷了,除非用人單位要求你。
2. 寒假和暑假其實是最理想的應聘時間段,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,這段時間企業(yè)產品職位多,但是學生應聘明顯少,原因大家都知道。
3.不要瞎編簡歷,RP問題。
最后,祝大家找到稱心如意的好工作!

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