根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范證券投資基金估值業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》 （證監(jiān)會(huì)公告[2008]38號(hào)），為使持有長(zhǎng)期停牌股票的基金估值更加公平、合理，更好的維護(hù)持有人利益，經(jīng)與托管銀行協(xié)商一致，本...

泰達(dá)宏利基金管理有限公司（原泰達(dá)荷銀基金管理有限公司）成立于2002年6月，是中國(guó)首批合資基金管理公司之一，注冊(cè)資本1.8億元人民幣。在吸取外方股東全球投資智慧以及深刻認(rèn)知中國(guó)資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，公司建立...

我去泰達(dá)宏利面試的時(shí)候面試印象非常好，上班之后老板的承諾也都兌現(xiàn)了，所有的東西都抽取之后有6000塊左右，惠卡平均工資是六七千左右，我就是差不多的類(lèi)型了，里面的工作人員百分之八十都是在6000到7000之間...

在泰達(dá)宏利工作的話(huà)每個(gè)月工資有10000左右吧，福利也還是不錯(cuò)的，該有的都有。 不過(guò)公司應(yīng)該為每個(gè)崗位建立符合公司大方向的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一方面對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有幫助，另一方面絕對(duì)對(duì)公司有利。公司通過(guò)提高效...

我是面試的人力資源實(shí)習(xí)生，四人一組群面，自己感覺(jué)別人都好厲害的樣子，因?yàn)槲冶緛?lái)就不愛(ài)和別人爭(zhēng)什么東西。 面試官首先會(huì)讓每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，然后提幾個(gè)問(wèn)題大家分別回答，比如為什么要選擇這個(gè)崗位…...

前段時(shí)間去泰達(dá)宏利面試的時(shí)候先自我介紹，然后針對(duì)你說(shuō)的自我介紹中的信息去問(wèn)你，之后就是有工作經(jīng)驗(yàn)的先筆試，基本及格，然后第二輪面，主什么的，感覺(jué)和他們要求的行業(yè)有差距，所以去面試之前還是要準(zhǔn)備好...

前些日子我去泰達(dá)宏利面試了，面試的人很多，本以為自己不緊張的，結(jié)果當(dāng)我被喊到一個(gè)辦公室面試的時(shí)候我卻開(kāi)始緊張了，還好HR姐姐人很好，面試主管和很隨和，面試開(kāi)始的時(shí)候就聊一下自己，聊一下學(xué)習(xí)，還有對(duì)...

我是學(xué)長(zhǎng)幫忙介紹的去泰達(dá)宏利工作，加強(qiáng)員工關(guān)懷的制度建設(shè)，比如組織些活動(dòng)什么的，工作不只是工作嘛。在公司學(xué)到一件事，就是提高效率，集中注意做一件事。要是公司能夠把產(chǎn)品做得好一點(diǎn)，還是很看好發(fā)展前...

我在泰達(dá)宏利實(shí)習(xí)沒(méi)多久，才有個(gè)把星期，制度建設(shè)就是讓大家工作得更舒心的，如果是添加阻礙的制度就不要了。提高效率，優(yōu)化流程，節(jié)約不必要的開(kāi)會(huì)時(shí)間。雖然不看好公司前景，但是大家的執(zhí)行力都是棒棒噠。領(lǐng)...

在泰達(dá)宏利工作了三個(gè)月了，剛過(guò)試用期，希望公司完善獎(jiǎng)金和福利制度的建設(shè)，有完善的激勵(lì)制度大家才有動(dòng)力。同事之間很相處融洽，配合默契，自然能提高工作效率。雖然不看好公司前景，但是大家的執(zhí)行力都是棒...