一、拿好“敲門磚” 簡(jiǎn)歷等同于求職路上的一塊“敲門磚”，所以適當(dāng)加點(diǎn)“調(diào)料”，凸顯一下個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)，讓它更有吸引力。但切忌要求真求實(shí)，否則簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。 二、自信...

你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ ——團(tuán)隊(duì)意識(shí)高于一切 面試官可以通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)問(wèn)題的細(xì)節(jié)描述，了解應(yīng)聘者對(duì)工作的理解。此題考察的目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否全面了解應(yīng)聘工作...

面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面TCL老油條這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 ...

簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，要慎重，并結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況。看看TCL面試官的建議吧。 求職中，...

面試是求職中最重要的階段，我們TCL都會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我們就已經(jīng)開(kāi)始了考核。 過(guò)分夸大自己的實(shí)力 盡管你可能...

面試“秒殺”——開(kāi)口決定勝負(fù) 會(huì)說(shuō)話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說(shuō)笑了，有的人則能把別人說(shuō)哭了。雖然，光說(shuō)不練是“假把式”，但對(duì)于面試這種直接...

通過(guò)這幾年大大小小的面試、總結(jié)以及與TCL前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個(gè)回答類似”Why don't you tell me a little bit of yourself"問(wèn)題的模板： 1.大致背景介紹及目前狀況 (B...

1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官...

在我們TCL的面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，...

接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，...