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精益五大目標(biāo)管理之三:效率(一)
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-08-18 瀏覽次數(shù):

    AI時(shí)代重新定義精益管理.jpg

     

    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:企業(yè)在問題發(fā)生以后,管理人員就會(huì)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行補(bǔ)救,但即使是最好的補(bǔ)救措施也會(huì)產(chǎn)生一些浪費(fèi),而其中最嚴(yán)重的浪費(fèi)就是由管理中不到位造成的。

     

    1、減少動(dòng)作浪費(fèi)

     

    效率高低關(guān)乎生產(chǎn)量的大小。企業(yè)的效率如何、半成品和成品庫存有多少,這些都是生產(chǎn)管理者要考慮的問題。

     

    人們一提到效率,自然會(huì)聯(lián)想到動(dòng)作。下面列出了12種常見的動(dòng)作浪費(fèi):兩手空閑;轉(zhuǎn)身角度大;單手空閑;移動(dòng)中變換狀態(tài);作業(yè)動(dòng)作停止;不明技巧;動(dòng)作太大;伸背動(dòng)作;左右手交換;彎腰動(dòng)作;步行多;重復(fù)不必要的動(dòng)作。

     

    工業(yè)工程專家認(rèn)為,作業(yè)者大概有一半的動(dòng)作都是無效的。那么,如何消除作業(yè)者的無效動(dòng)作呢?

     

    凡是勞動(dòng)密集型企業(yè)或者說以手工為主的生產(chǎn)企業(yè),減少無效動(dòng)作、提升效率的潛力都很大。即使所有員工都是積極作業(yè)者,減少無效動(dòng)作、提升效率的可能性依然是存在的。

     

    從工業(yè)工程的角度來看,作業(yè)者的每一個(gè)生產(chǎn)大動(dòng)作其實(shí)都可以細(xì)化為很多小動(dòng)作,比如說,手動(dòng)一動(dòng)是一個(gè)小動(dòng)作,接著手腕動(dòng)一動(dòng),再接著手臂也動(dòng)一動(dòng),轉(zhuǎn)身,這一連串小動(dòng)作就構(gòu)成了一個(gè)大動(dòng)作。研究這個(gè)整體動(dòng)作會(huì)稍微復(fù)雜一點(diǎn),企業(yè)可以請工業(yè)工程專家將動(dòng)作分解進(jìn)行研究。

     

    企業(yè)也可以找一個(gè)操作速度最快、動(dòng)作最準(zhǔn)確的員工,將這名員工的整個(gè)操作過程用攝像機(jī)錄下來,再把他的動(dòng)作分解成若干小動(dòng)作,利用攝像機(jī)的慢放功能將這些小動(dòng)作展示給其他員工。

     

    在展示過程中,生產(chǎn)管理者還應(yīng)該對每個(gè)小動(dòng)作一一進(jìn)行講解。生產(chǎn)管理者最好在新員工進(jìn)廠時(shí)就這樣培訓(xùn)他們,否則,一且員工習(xí)慣了一些錯(cuò)誤動(dòng)作,糾正的過程將會(huì)非常困難。

     

    2、目視管理

     

    目視管理在企業(yè)現(xiàn)場管理活動(dòng)中運(yùn)用得十分廣泛。實(shí)際上,目視管理在社會(huì)生活中也已被廣泛地使用了,例如:交通指示中的人行橫道斑馬線、紅綠燈、公交4車專用道、指路牌等。有的是為了安全而設(shè),有的是為了方便、效率而設(shè),尤其是飛機(jī)場乘客乘機(jī)引導(dǎo)系統(tǒng),基本做到了你不用詢問,只看機(jī)場的各種引導(dǎo)標(biāo)識,就能順利完成各種登機(jī)手續(xù)順利登機(jī),它是目視管理在社會(huì)生活中應(yīng)用效果最好的典范。

     

    在企業(yè)管理中,目視管理更是非常重要的。

     

    事實(shí)上,目視管理的實(shí)施水準(zhǔn)在很大程度上反映了一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)場管理水平。遺憾的是,許多企業(yè)對目視管理的重要性尚未有足夠的認(rèn)識,有很多人認(rèn)為目視管理是花架子,沒有實(shí)際指導(dǎo)意義。假如聽到:“我們的倉庫管理員太重要了,他不在的話許多物品其他人難以找到,已經(jīng)很長時(shí)間沒有休過假了”這話,估計(jì)誰都難以認(rèn)同,這只能說明庫房基礎(chǔ)管理工作沒有做到位,目視管理沒有做好。

     

    目視管理作為一種管理手法,對效率、品質(zhì)、安全、人際關(guān)系、士氣的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了許多人的想象。

     

    那什么是目視管理呢?

     

    目視管理就是利用各種直觀的視覺感知信息,組織現(xiàn)場的生產(chǎn)活動(dòng),達(dá)到提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的的一種管理手段。簡單地說,目視管理就是用眼睛來進(jìn)行判斷的管理手法,是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式,綜合運(yùn)用了管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)不科的研究成果。

     

    目視管理在現(xiàn)場的實(shí)施可以起到暴露問題、提高管理效率、安全警示的作用。

     

    在企業(yè)管理中,強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達(dá)到“一目了然”的狀態(tài),從而容易明白、易于遵守,實(shí)現(xiàn)讓員工自主性地完全理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)工作,這將會(huì)給管理帶來極大的好處。

     

    目視管理的方法很多,形式各異,但目的相同,都是把工廠潛在的大多數(shù)異常顯示化,變成誰都能一看就明白的事實(shí)。每個(gè)企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,選擇擇最適合于自己的方式方法,達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。


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